Forza d'Agrò, promozioni e assunzioni sotto la lente del sindacato: chiesti chiarimenti
di Andrea Rifatto | 16/07/2021 | ATTUALITÀ
di Andrea Rifatto | 16/07/2021 | ATTUALITÀ
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Intanto vanno avanti le procedure concorsuali
Le promozioni e le nuove assunzioni al Comune di Forza d’Agrò si stanno svolgendo nel rispetto delle norme in materia? È quanto vuole accertare il sindacato Csa Regioni Autonomie Locali di Messina, che in una nota a firma del segretario generale Pietro Fotia ha chiesto informazioni al sindaco e al segretario comunale, comunicandolo per conoscenza anche ai consiglieri, sul piano triennale dei fabbisogni del personale, che prevede quattro assunzioni a tempo indeterminato e una a tempo determinato con varie modalità, ossia progressione verticale, assunzione ex art. 110 del Tuel e concorso pubblico. Il sindacato ricorda come sia stato bandito a marzo un concorso interno per progressione in carriera per un posto categoria B1, a tempo indeterminato e part-time a 34 ore settimanali, per ausiliario del traffico e chiede “se siano state rispettate le quote percentuali previste per la progressione verticale (il 30% delle nuove assunzioni) poiché ciò non sembrerebbe, se sia stato approvato il rendiconto del 2020, previsto come presupposto per l’assunzione di personale e se sia stata rispettata la previsione relativamente alla quota di assunzioni a tempo determinato”. Dal Comune non è giunta risposta e intanto si è conclusa la procedura concorsuale per la progressione verticale di carriera del dipendente Carmelo La Rocca, passato da A1 (a 24 ore) a B1, e nel provvedimento è stato specificato che il termine di approvazione del rendiconto 2020 scade il 31 luglio e dunque l’adempimento è stato rispettato.
