Giovedì 21 Novembre 2024
Procedure per cinque nuovi dipendenti. Due dirigenti si dichiarano incompatibili


Assunzioni al Comune di Santa Teresa, partono gli esami e c'è un primo esito

di Andrea Rifatto | 23/10/2024 | ATTUALITÀ

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Tre i settori comunali potenziati

Entrano nel vivo le procedure per l’assunzione di cinque nuovi dipendenti a tempo pieno e indeterminato al Comune di Santa Teresa di Riva. L’ente si sta avvalendo dell’accordo siglato con altri Comuni italiani per la gestione associata degli elenchi di idonei per le assunzioni di personale gestiti da Asmel e ha avviato gli interpelli per la copertura di tre posti di istruttore di vigilanza (ex cat. C1), un operatore esperto giardiniere (ex cat. B) e un assistente sociale (ex istruttore direttivo cat. D1) con il ruolo di funzionario. La presentazione delle candidature si è svolta dal 12 al 27 settembre e ad inviare le domande sono stati oltre 100 aspiranti nuovi impiegati, il cui numero esatto non è noto visto che il Comune ha pubblicato solo l’elenco dei candidati per il profilo di istruttore di vigilanza, in totale 121, mentre non sono stati resi pubblici i nominativi dei concorrenti che aspirano al ruolo di assistente sociale e giardiniere. A valutare i titoli e far svolgere le prove d’esame è una commissione esterna formata da Giuseppina Minissale nella qualità di presidente e Giuseppe Spampinato e Giuseppe Finocchiaro come componenti, nominata il 30 settembre dal sindaco Danilo Lo Giudice dopo la valutazione delle nove candidature giunte in municipio; supplenti sono stati nominati Filippa Noto (presidente), Pasqualicchio Donato e Antonio Carbonaro. La necessità di nominare una commissione esterna è stata manifestata dal primo cittadino già il 13 settembre, il giorno dopo la pubblicazione degli avvisi di interpello, con la pubblicazione di un avviso esplorativo per la nomina dei componenti della commissione esaminatrice, nel quale è stata evidenziata la presenza delle dichiarazioni di potenziale conflitto di interessi presentate della segretaria comunale Rossana Giorgianni e della direttrice della Prima Area (Amministrativa-Finanziaria-Affari generali) Rosaria Gambadoro rispetto al posto messo a concorso di assistente sociale, ancora prima di conoscere tutti gli aspiranti dipendenti comunali. Dichiarazioni legate alla circostanza che per il posto di assistente sociale concorre anche Maria Catanzaro, che opera già in municipio come istruttore direttivo amministrativo-servizi sociali in virtù della nomina siglata dal sindaco il 19 settembre 2022 fino al termine del mandato, con contratto a tempo determinato e pieno ai sensi dell’art. 110 del D.Lgs. 267/2000.

Lunedì, al Palazzo della Cultura, si sono svolti i colloqui orali per la selezione dell’assistente sociale e si sono presentati sei candidati sottoposti alla prova orale. Diverse le materie oggetto dell’esame: Diritto amministrativo degli Enti locali, Disciplina dei servizi sociali e di assistenza e Disciplina dei contratti pubblici: nel corso della prova sono state accertate anche le attitudini e le capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, con l’assegnazione ad un punteggio fino ad un massimo di 10. Al termine dei colloqui, la commissione ha stilato gli esiti della prova orale riportando il punteggio attribuito ai singoli candidati: in testa figura Maria Catanzaro con 10 punti, a seguire Aurora Arena con 9 punti, Carmelina Crisafulli con 8 punti, Giuliana Cucinotta con 8 punti, Maria La Fauci con 8 punti e Cinzia Sgura con 7 punti. Il punteggio minimo per il superamento della prova d’esame orale era di 7 punti e dunque tutti i concorrenti passano alla seconda fase ai fini della predisposizione della graduatoria, che prevede l’integrazione del punteggio per i titoli (massimo 5 punti) secondo precisi criteri: per il titolo di studio massimo 0,50 punti per abilitazione alla professione e iscrizione all’albo, massimo 0,70 punti per master universitari di primo e di secondo livello e massimo 1,30 punti per laurea specialistica (Lm 87); per titolo di servizio 0,50 punti per ogni anno di servizio svolto presso un ente pubblico nella qualifica corrispondente a quella oggetto della selezione, fino a un massimo di 2,50 punti. Le procedure riprenderanno dal 28 ottobre al 4 novembre con la selezione dei tre istruttori di vigilanza da destinare alla Polizia locale e del giardiniere per l’Ufficio tecnico. Per quest'ultima assunzione oggi è stato nominato come componente aggiuntivo della commissione esaminatrice il dottor Francesco, Scarcella, dipendente dell'Ufficio tecnico comunale di Santa Teresa di Riva.


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