Furci, promozione per tre dipendenti comunali: nuova categoria grazie alla progressione
di Andrea Rifatto | 21/04/2023 | ATTUALITÀ
di Andrea Rifatto | 21/04/2023 | ATTUALITÀ
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Espletate prove orali e scritte davanti le commissioni
Tempo di promozioni al Comune di Furci Siculo. Nei giorni scorsi si sono concluse due procedure di selezione comparativa interna per la progressione verticale di tre dipendenti a tempo indeterminato, assegnati a due diversi settori della macchina municipale, che adesso avranno una nuova categoria e una posizione economica migliore, secondo le assunzioni previste nel programma triennale del fabbisogno del personale 2022-2024. La prima procedura riguardava due unità della Polizia locale con categoria B, che passano adesso categoria C con il profilo di istruttore di vigilanza: alla selezione hanno partecipato gli agenti Francesco Carpillo e Giuseppe Triolo, ai quali dopo la valutazione dei requisiti di ammissibilità e dei titoli sono stati riconosciuti rispettivamente 11,50 e 9,50 punti. In seguito alla prova orale, nel corso della quale sono stati sottoposti tre quesiti ed è stato chiesto di redigere un verbale di violazione al Codice della strada, al fine di verificare il grado di autonomia e le conoscenza tecniche di lavoro e le procedure determinate necessarie all’esecuzione dello stesso, ad entrambi i candidati sono stati assegnati altri 20 punti (punteggio massimo). Dunque Carpillo ha ottenuto il punteggio finale di 31,50 e Triolo di 29,50 e i due avranno un nuovo contratto con posizione economica C1. La commissione giudicatrice era formata dal presidente Salvatore Campagna (comandante della Polizia locale), dai componenti Isabella Ferrara (responsabile Area Economico-Finanziaria) e Pietro Briguglio (responsabile Avvocatura comunale) e dal segretario verbalizzante Paul Manuli (responsabile servizio Gestione giuridica ed economica del personale). L’altra procedura riguardava la progressione verticale da C a D per istruttore direttivo contabile e vi ha partecipato la dipendente Antonella Bongiorno, che dopo la valutazione dei requisiti di ammissibilità e dei titoli ha ottenuto 28,50 punti e altri 20 alla prova orale (tre quesiti e l’illustrazione dell’elaborato tecnico del bilancio di previsione) per un totale di 48,50 punti. La commissione era formata da Isabella Ferrara (presidente), Pietro Briguglio e Salvatore Campagna (componenti) e Paul Manuli (segretario verbalizzante). Il nuovo inquadramento sarà nella posizione economica D1.
