Nuova gestione rifiuti a Santa Teresa: le novità sul personale e i tre addetti "fantasma"
di Andrea Rifatto | 11/03/2025 | ATTUALITÀ
di Andrea Rifatto | 11/03/2025 | ATTUALITÀ
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La nuova ditta ha previsto in totale 25 unità
Ci saranno novità anche in materia di personale nel nuovo appalto per la gestione del servizio rifiuti a Santa Teresa di Riva, presentato nei giorni scorsi in municipio dall’Amministrazione comunale e dai rappresentanti della società “Dusty Srl” di Catania. Il tema è stato affrontato anche nel corso di una riunione sindacale svoltasi alla Srr Messina Area Metropolitana, organismo presieduto proprio da Lo Giudice e rappresentato nell’occasione dal rup, l’ingegnere Roberto Lisi, per discutere in particolare del transito del personale. Per la cittadina jonica il bando di gara prevedeva l’impiego di 24 addetti, 20 operatori e 4 autisti, di cui 21 full time e 3 part time, secondo il prospetto del personale a tempo indeterminato in forza a fine dicembre 2022: dall’ultimo elenco fornito dal gestore uscente “Onofaro Antonino Srl”, però, gli addetti in elenco sono 21, di cui 13 a tempo pieno e 8 part time, e la responsabile relazioni industriali della Dusty, Letizia Carmen Messina, ha evidenziato la difformità rispetto alle previsioni dell’organico già indicate nel bando. Il nuovo gestore dei servizi ambientali ha comunque proposto come offerta migliorativa di assumere tutti i lavoratori con contratto full time a 38 ore settimanali con l’aggiunta di un altro addetto, portando così il totale a 25, e di conseguenza dovrà integrare altre tre unità per rispettare quanto promesso in sede di gara. Considerata la carenza di organico rispetto alle previsioni di gara, i sindacati hanno invitato la Srr a verificare l'eventuale presenza di candidati nel bacino temporaneo istituito ai sensi dell'Accordo Quadro del 2013 relativo al passaggio del personale dagli Ato alle Srr. All’attuale gestore è stato chiesto, durante la riunione alla Srr, di fornire a stretto giro, per tutti gli assunti negli anni 2022 e 2023, i modelli di assunzione o trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato e per due lavoratori che percepiscono un superminimo, pari a 50 euro per il caposquadra e 130 euro per un operatore ecologico, il nuovo gestore ha reso noto che non sarà riconosciuto e la ditta “Onofaro” ha comunque promesso di fornire gli accordi sull’erogazione di questo “bonus” ai due addetti. Su 21 addetti impiegati a Santa Teresa di Riva (per 13 addetti saranno instaurati i rapporti con la cessione del contratto di lavoro individuale), a 15 viene viene applicato il contratto Igiene ambientale, mentre a sei quello Multiservizi: le organizzazioni sindacali hanno chiesto che venga applicato a tutti il contratto servizi ambientali e la Dusty ha annunciato che applicherà per tutti i lavoratori aventi diritto al passaggio il contratto Servizi ambientali e al prossimo incontro ne prospetterà l’inquadramento anche per gli addetti oggi con altro contratto. Inoltre le sigle sindacali hanno raccomandato di mantenere l'impiego dell'organico nei singoli comuni di lavoro, escludendo eventuali assegnazioni negli altri centri dello stesso appalto (Castroreale, Roccavaldina, Terme Vigliatore, Torregrotta, Valdina e Venetico), anche se ricadenti nell'ambito della Srr Messina Area Metropolitana.
