Santa Teresa, il municipio si rinforza con 11 dipendenti che passeranno a tempo pieno
di Andrea Rifatto | ieri | ATTUALITÀ
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Nei prossimi mesi si concretizzerà il passaggio
Si pianifica il potenziamento della macchina comunale al municipio di Santa Teresa di Riva. L’Amministrazione ha infatti avviato le procedure per rispettare quanto previsto nel Piano triennale delle assunzioni di personale 2024/2026, che nel piano annuale 2025 prevede l’assunzione di 12 unità di cui 11 tramite la procedura di trasformazione del contratto da part-time a full-time e una tramite procedure concorsuali, mobilità, comando o scorrimento di graduatoria. Per l’anno in corso è stata programmata la trasformazione da tempo parziale (18 o 24 ore) a tempo pieno (36 ore) di diversi profili operanti all’interno del Palazzo, tra istruttori, operatori generici e operatori esperti, da impiegare tra la Prima, Seconda e Terza Direzione, tenendo conto della vacanza in dotazione organica e delle esigenze dell’Amministrazione comunale. L’intendimento di quest’ultima è stato quello di dare la priorità, viste le carenze in organico derivanti sia dai progressivi pensionamenti nel corso degli ultimi anni che da esigenze tecnico-organizzative rispetto agli obiettivi di programmazione e mantenimento dei servizi, a 11 trasformazioni di contratti. All’Area Amministrativa-Finanziaria-Affari generali tre istruttori (ex cat. C) passeranno da 18 a 36 ore settimanali, mentre due istruttori da 24 a 36 ore; un operatore generico passerà da 24 a 36 ore e un operatore esperto da 24 a 36 ore; all’Area Pianificazione e Gestione del territorio due unità di personale con la qualifica di istruttore otterranno la trasformazione oraria del contratto da 24 a 36 ore, mentre all’Area di Polizia locale un istruttore otterrà l’aumento orario da 18 a 36 ore e un operatore esperto passerà sempre da 18 a 36 ore. La giunta, su proposta del sindaco Danilo Lo Giudice, ha conferito al direttore dell’Area Amministrativa l'indirizzo per dare attuazione alla procedura interna di selezione del personale, prevedendo quali requisiti minimi di partecipazione quello di essere dipendente del Comune di Santa Teresa di Riva con contratto a tempo indeterminato part-time, con inquadramento nel medesimo profilo professionale e assegnazione nelle Direzioni indicate e avere idoneità fisica a svolgere attività esterne inerenti il profilo professionale da ricoprire. In caso di pluralità di istanze saranno valutate le competenze professionali acquisite, dando prevalenza all'anzianità di servizio.
