Taormina, accordo tra Regione e Hotel San Domenico: saranno assunte 15 persone disabili
di Andrea Rifatto | 09/03/2025 | ATTUALITÀ
di Andrea Rifatto | 09/03/2025 | ATTUALITÀ
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Il San Domenico Palace Hotel del gruppo Four Season
Quindici persone diversamente abili avranno la possibilità di lavorare per sette mesi in una delle strutture ricettive più prestigiose di Taormina. Lo prevede la convenzione per l’inserimento lavorativo di soggetti disabili, ai sensi della Legge 68/1989, siglata tra l’Assessorato regionale della Famiglia, delle Politiche sociali e del Lavoro, rappresentato dal direttore del Centro per l’Impiego di Messina-Villafranca Tirrena Giacomo De Francesco, e la società Taormina Hotel Management Srl rappresentata da Riccardo Padovan. La norma concede la possibilità per i datori di lavoro di stipulare convenzioni concernenti l’inserimento lavorativo di soggetti disabili e di fruire dei finanziamenti statali e regionali preordinati a tal fine: l’impresa ha quindi avanzato istanza di accesso alle misure previste e si è impegnata a realizzare un programma di assunzioni, tra aprile e novembre, di quindici unità con contratto a tempo pieno o parziale (purché superiore al 50% delle ore contrattuali) e determinato fino al termine della stagione, che saranno impiegate al San Domenico Palace Hotel del gruppo Four Season. Per le assunzioni si procederà con chiamata nominativa e i lavoratori assunti saranno chiamati ad espletare diverse mansioni: quattro commis de rang-de bar, uno chef de rang, quattro steward-lavapiatti, quattro commis di cucina, un receptionist e un cameriere ai piani. L'Assessorato, avvalendosi delle proprie strutture, svolgerà nei confronti dell'impresa azione di consulenza, assistenza e sostegno, nella fase di realizzazione della convenzione e del relativo programma e potrà effettuare in qualsiasi momento accertamenti ispettivi sull’esecuzione della convenzione e del programma allegato, sull'utilizzo dei finanziamenti accordati all'impresa dallo Stato e dalla Regione e sui risultati conseguiti.
