Taormina, approvato dall'aula il Piano del personale di Asm: 49 posti vacanti da coprire
di Andrea Rifatto | 19/09/2024 | ATTUALITÀ
di Andrea Rifatto | 19/09/2024 | ATTUALITÀ
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Il vicesindaco Lo Monaco e il presidente Campagna
«Al nostro arrivo abbiamo trovato una situazione particolare in azienda, adesso abbiamo la necessità di riorganizzarne l’assetto funzionale e a maggior ragione da quando gestiamo i servizi ambientali e si è raddoppiato il numero dei dipendenti». Così il presidente dell’Azienda servizi municipalizzati di Taormina, Giuseppe Campagna, ha illustrato al Consiglio comunale di Taormina la nuova struttura organizzativa aziendale e il Piano del fabbisogno 2024/2026, approvati dall’aula con i nove voti favorevoli della maggioranza, quelli contrari dei consiglieri di minoranza Nunzio Corvaia e Luca Manuli e l’astensione di Lucia Gaberscek, Maria Rita Sabato e Andrea Carpita, anche loro esponenti di opposizione. Il documento, giunto in aula allegato alla proposta firmata dal vicesindaco Antonio Lo Monaco e stilato dal direttore generale di Asm Giuseppe Bartorilla, con l’approvazione del Consiglio di amministrazione, prevede la copertura di 49 posti sui 184 totali, compresi i 41 addetti al servizio di igiene ambientale transitati di recente dalla Tekra. Partendo dal vertice della partecipata, il Piano del fabbisogno prevede l’assunzione di direttore generale, direttore amministrativo, direttore tecnico e direttore di esercizio, funzione quest’ultima svolta da un professionista esterno alla dotazione organica; all’Area Amministrativa-Contabile i posti da coprire sono 6: due capo unità organizzativa-amministrativa-tecnica, un coordinatore d’ufficio e uno specialista amministrativo mediante progressione di carriera, oltre a due operatori qualificati d’ufficio-ragionieri con part time apprendistato; all’Area Mobilità-Trasporto pubblico locale devono essere occupati 21 posti: un responsabile unità amministrativa complessa, un capo unità organizzativa tecnica, due gestori dei trasporti, un coordinatore di esercizio funivia, tre addetti all’esercizio trasporto pubblico locale, tutti con progressione di carriera, e 14 operatori di esercizio-autista con part time apprendistato. All’Area Tecnica sono 13 i posti da coprire: un responsabile unità tecnica complessa, un capo unità organizzativa tecnica, un capo unità tecnica, due ausiliari del traffico in apprendistato, due operatori qualificati d’ufficio-ingegnere-geometra in apprendistato, tre operatori qualificati acquedotto in apprendistato e tre operatori qualificati elettricista in apprendistato; all’Area Commerciale da coprire solo un posto di collaboratore amministrativo, mentre per diversamente abili e categorie protette sono riservati quattro posti da operatori d’ufficio e di esercizio. «Ci sono figure apicali o quasi apicali mentre c’è carenza di quadri intermedi che sono quelli che hanno il compito di istruire i procedimenti e dare spinta alle attività aziendali - ha detto Campagna - c’è fabbisogno di personale e bisogna effettuare assunzioni e avanzamenti di parametro, anche in vista della trasformazione in società per azioni che cambierà volto all’azienda. I dati del bilancio ci confortano e si farà particolare attenzione con monitoraggi periodici affinché l’Asm non possa avere problemi di bilancio. La sfida dei servizi di igiene ambientale è importante ed è necessario individuare figure di riferimento per quel settore, il personale non si era mai occupato di questo campo e bisogna attrezzarci per evitare di avere problemi o conseguenze negative in futuro».
